将来的な目標としては、現場の所長になり、一緒に仕事をする人たちが「この人と仕事がしたい！」と思われるような職場の環境づくり・人柄を目指して頑張っていきたいです。今のうちからそう思われる行動をとっていければいいなと思っています。 最近は、若手社員が減少しているので、むしろ増えていくような仕事の取り組み方・ストレスのない職場環境の有り方等を若手目線で考えていけたらいいなと思います。