４月１日（月）、２０２４年度の「年度始めの式」ならびに「経営方針発表会」を開催し、新年度がスタートしました。「年度始めの式」では今年の新入社員の入社式、および昇格者への辞令交付を行いました。

　また、発表会終了後は、会場を函館国際ホテルに移し、懇親会を開催しました。ゆっくりとした時間の中、社員間の懇親を深めました。

　新年度を迎えた４月３日、弊社では「年度始めの式」「経営方針発表会」を行いました。「年度始め式」では今年の新入社員３名の入社式、および昇格者への辞令交付、優秀社員表彰を行いました。

　新年度を迎えた１日、弊社では、新型コロナウイルスの感染予防対策を徹底した上で、「年度始めの式」「経営方針発表会」を行いました。「年度始め式」では今年の新入社員３名の入社式、および昇格者への辞令交付を行いました。

　新年度を迎えた１日、弊社では、新型コロナウイルスの感染予防対策を徹底した上で、十分な距離を保ち、時間を短縮し「年度始めの式」「経営方針発表会」を行いました。「年度始め式」では今年の新入社員２名の入社式、および昇格者への辞令交付を行いました。また、恒例の懇親会は中止としました。

　新年度を迎えた１日、弊社では、新型コロナウイルスの感染予防対策を徹底する中で、時間を短縮して年度始め式・経営方針発表を行いました。また、恒例の懇親会は中止としました。
　弊社では引き続き、社員及び協力会社が一丸となり、新型コロナウイルス感染拡大防止にむけた対応策を執ってまいります。そして、一時も早い終息を願っております。

１月７日（火）、湯の川観光ホテル祥苑におきまして、㈱松本組新年会を開催しました。

全職員が集い、新年の祝いを行うとともに新たな１年に向けての決起の場となりました。

４月１日（月）、２０１９年度の「年度始めの式」ならびに「経営方針発表会」を開催し、新年度がスタートしました。「年度始めの式」では今年の新入社員４名の入社式、および昇格者への辞令交付を行いました。
また、発表会終了後は、会場を当社が施工した「函館大沼 鶴雅リゾート エプイ」に移し、懇親会を開催しました。一泊での「懇親会」であったこともあり、ゆっくりとした時間の中、社員間の懇親を深めました。

１月８日（火）、㈱松本組新年会を花びしホテルにおいて開催しました。

全職員が集い、新年の祝いを行うとともに新たな１年に向けての決起の場となりました。

４月２日（月）、平成３０年度の「年度初めの式」ならびに「経営方針発表会」を開催し、新年度がスタートしました。「年度初めの式」では今年の新入社員３名の入社式、および昇格者への辞令交付を行いました。　「経営方針発表会」では、大越社長から発表された今年度のスローガン“松本組が地域リーディング企業としてすべきこと”～『更なる企業力の向上を目指そう！』の下、目標達成に向けて一丸となって取り組んでいく事を決意いたしました。
また、発表会終了後は、会場を当社が施工した「大沼鶴雅オーベルジュ　エプイ」に移し、懇親会を開催しました。一泊での「懇親会」であったこともあり、ゆっくりとした時間の中で会話も弾み、社員間の懇親を深めました。

４月３日(月)、「入社式及び辞令交付」並びに「経営方針発表会」を開催し、平成２９年度がスタートしました。
今年度は大越社長の新体制のもと、「新 松本組元年」として『地域に必要とされる企業になろう』をスローガンに、目標達成に向けて役職員全員が心を一つに取組んでいく事を決意致しました。
また、発表会終了後は「社員激励会」を開催し、にぎやかで和やかなひと時を過ごし、社員間の懇親を一層深めました。