３月２８日午後３時、函館開発建設部が事業を進めてきた新外環状道路空港道路の赤川IC～函館空港IC7.6㎞が開通しました。これに先立ち、渡島総合振興局で関係者により開通式が挙行され、当社から大越社長が出席しました。

　開通区間ではお祝いの花火とともに式典出席者による通り初めが行われました。今回の開通により函館新道、函館江差自動車道と函館空港が直結され、函館ジャンクションから空港まで約２０分短縮されます。空港、港湾、新幹線が高速道路網でより強く結ばれ物流や観光に貢献するとともに、産業道路などの市内の渋滞が緩和され、通勤、通学、通院など様々な市民生活も便利になります。

「令和２年度施工 函館新外環状道路 函館市 日吉改良工事」

　当社も開通区間においてi-Constructionなどの最新技術を活用により、平成２９年度には「 函館新外環状道路 函館滝沢改良工事」で、令和元年度には「函館新外環状道路 函館市 日吉西改良工事」で北海道開発局長賞を受賞するなど、安全で快適な道路の早期供用に貢献できました。

　引き続き、技術力の向上に努め、建設工事を通じて社会に貢献してまいります。

　１２月に入り、今年も残すところ１カ月となりました。当社ではクリスマスに合わせ、本社勤務の職員が社屋入り口フェンスにイルミネーションの飾り付けをしました。新型コロナウイルスの話題で気分が沈みがちな毎日ですが、ライトアップで少しでも明るい気持ちになれるひとときを過ごして頂けたらとの思いです。

　函館市主催の「おいしい函館応援団」企画内、「おかずデリバリー」に当社も参加させて頂いております。

６月５日（金）、第一弾 本社勤務職員分の「夕飯のおかず」が配達されました。一週間後の１２日（金）には、現業部職員分の料理が配達されます。【おいしい函館応援団 関連記事】

【函館新聞6.6】記事はこちら

　函館港若松地区のクルーズ船岸壁工事のため、国内最大級の4,000t吊り起重機船が函館港に入港しました。６月２日から４日にかけて、岸壁の上部工となる受梁ブロック（重さ495t）を鋼管杭の上に設置しました。海上作業で揺れ動く受梁ブロックを職員と協力会社の皆さんが一丸となり、チームワーク良く据え付けることが出来ました。現場では達成感と”ほっと一安心”で笑顔が溢れました。
　弊社では、新型コロナウイルスが早期に終息し、みんなが沢山の笑顔になれるよう願っております。

【北海道新聞6.3】記事はこちら

【函館新聞6.3】記事はこちら

【北海道建設新聞6.4】記事はこちら

【北海道通信6.4】記事はこちら

　函館市は、新型コロナウイルスの感染拡大により、影響を受けている市内の飲食店等を支援するため、「おいしい函館応援団」の取組みを行っています。
　当社も、福利厚生として、全社員を対象に「夕飯のおかず」を届けていただける、おいしい函館応援団企画内「おかずデリバリー」に参加致します。プロの味を自宅で楽しんで、街の飲食業界が少しでも元気になれる一助となれば幸いです。

　←クリック　当社も応援しております!

　１月２３日（木）、(一社)北海道水産土木協会主催の令和元年度北海道水産土木技術研修会が札幌センチュリーロイヤルホテルにて開催されました。当日は、講師として、弊社 長谷川工事長が「噴火湾周辺地区鹿部増殖場造成工事」についての工事報告等を行いました。

　１１月５日（火）、北海道建設部主催の建設産業女性活躍セミナーが開催されました。
弊社 小坂専務が講師として会社の取組事例を紹介し、今年入社した土木部 近藤ひなた技術員が体験談をお話しさせていただきました。
　建設産業における担い手の確保として、女性が技術者・技能者として活躍できるよう、女性の積極的な採用や働き続けられる職場づくりを目的とした意見交換も行われました。

【北海道建設新聞11.7】記事はこちら

【北海道通信11.7】記事はこちら

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７月２８日（日）、函館開港１５０周年記念事業、函館港まつりの協賛イベント「第１１回函館ペリーボート競漕」に今年も“チームマツモト”が参加しました。

総勢６０チームでの熱い戦いが繰り広げられ、ドラの音と漕ぎ手の掛け声、大きな声援と拍手、気温も上がり本格的な夏の到来を告げてくれるイベントになりました。

詳しいトーナメント結果は公式サイトをご覧ください。

当社が一部施工し、暫定供用を迎えた函館港若松岸壁に１６日、第一船としてクルーズ船「アザマラ・クエスト」が初寄港しました。全長１８１ｍ、総トン数約３万トンの大型クルーズ船です。

観光客の皆様には、クルーズ船にふさわしい、ゆったりとした散策により、函館の魅力を存分に楽しんで頂きたいですね。

この度、協会けんぽ北海道支部が取り組んでいる「健康事業所宣言」にエントリーしました。これは、従業員の健康を経営上の重要課題と認識し、具体的な取組内容を定めている企業に宣言証を授与して取組を支援する制度です。
弊社では、全社員が心身ともに健康で安心して働ける職場を目指して、健康づくりへの取組みを積極的に行ってまいります。